Zacznij przygodę z grywalizacją!

W kierunku pozytywnej organizacji!

Zacznij przygodę z grywalizacją! Grywalizacja

Kto raz zaczął grywalizować, ten rozpoczął przygodę z fascynującym światem gier, rywalizacji, punktów, nagród i motywacji. Ta motywacja napędza do działania, sprawia, że to, co dotychczas wydawało się nieatrakcyjne – przyciąga. Różnorodne elementy pochodzące z gier pozwalają wprowadzić element zabawy nawet do najbardziej monotonnych czynności. Przekonałeś się? Zatem zapraszam do świata grywalizacji!

Więcej…

  • Uwolnij swój urlop!

    Dziś bohaterami mojego wpisu są grywalizacja i urlop. Grywalizacja, czyli wykorzystywanie mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami, ma bardzo szerokie zastosowanie. Kojarzy się przede wszystkim z programami lojalnościowymi, marketingiem i działem HR. Pojęcia urlopu raczej tłumaczyć nie trzeba. To ten przyjemny czas, kiedy możemy słodko odpoczywać od pracy. Co wspólnego ma zatem grywalizacja z urlopem i dlaczego nagle urlop trzeba uwolnić? O tym wszystkim przeczytacie już za chwilę. Zapraszam!

  • Doświadczenie

    W tej części znajdziesz informacje o mojej działalności zawodowej, naukowej i dydaktycznej.

  • Konsultacje z Disc D3

    Zapraszam do konsultacji z wykorzystaniem DISC D3. To bardzo profesjonalne narzędzie pozwalające na lepsze poznanie i zrozumienie siebie oraz odkrycie swoich mocnych stron. DISC D3 ułatwia identyfikowanie różnic występujących między ludźmi i usprawnia komunikację. Pomaga w odnalezieniu obszarów, w których czujemy się komfortowo. Jest idealne dla osób, które są na etapie poszukiwania swojej drogi zawodowej i ścieżki rozwoju osobistego. 

  • Publikacje naukowe

    Zapraszam do lektury moich publikacji naukowych. Niektóre z nich są dostępne w wersji online.

    1. Pokolenie Y wyzwaniem dla działów HR 

    https://sbc.org.pl/dlibra/docmetadata?showContent=true&id=244754

    2. Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy

    http://bazekon.icm.edu.pl/bazekon/element/bwmeta1.element.ekon-element-000171548815

    3. Grywalizacja- nowe narzędzie wykorzystywane w procesie rekrutacji

    https://www.24naukowa.pl/modules.php?name=Sklep&plik=lista&nazwa=opis&nr_katal=9788365621221&spisTR=1&store_id=2

    4. Dysfunkcje w dzieleniu się wiedzą w organizacjach

    https://ksiegarnia.pwn.pl/Psychospoleczne-aspekty-zachowan-ludzi-w-organizacjach-Patologie-w-dzieleniu-sie-wiedza-w-organizacjach,814254391,p.html

     

     

     

  • Wyróżnienie

    Praca ze studentami daje mi ogromną satysfakcję. To wyróżnienie za wysoką jakość prowadzonych zajęć dydaktycznych oraz wysokie wyniki w studenckich ocenach, jest dla mnie szczególnie cenne.

  • Zapraszam do współpracy w zakresie prowadzenia szkoleń, warsztatów i konsultacji

    Zapraszam do współpracy w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów. 

  • Magia tworzenia, czyli jak przygotować się do pisania prac i publikacji

    Pisanie dla niektórych jest przykrym obowiązkiem, który potrafi zamęczyć już od wczesnych lat szkolnych. Dla innych pisanie jest magiczne i stanowi przyjemną formę wyrażenia siebie. Bez względu na to, jaki jest nasz stosunek do pisania, prawdopodobnie większość z nas musiała zmierzyć się w trakcie swojej edukacji z koniecznością stworzenia mniejszego lub większego kawałka pracy pisemnej. Niektórzy mają „lekkie pióro”, inni cierpią katusze na samą myśl o rozpoczęciu tworzenia. Istnieje jednak kilka dobrych praktyk, które pozwolą uczynić pisanie bardziej przyjaznym i przystępnym.

  • Co dobrego u Ciebie?

    Żeby pozytywnie zacząć każdy dzień, zapraszam moich czytelników do małego ćwiczenia☺️.

  • Zawiłości różnorodności

    Wiele ostatnio mówi się o różnorodności w zespołach. Trenerzy, praktycy HR, menedżerowie, coachowie, osoby zarządzające podkreślają jak ważne, by częścią ich zespołu były osoby o różnorodnych cechach charakteru, osobowości, temperamencie i uzdolnieniach. Można odnieść wrażenie, że o różnorodności powiedziano już wszystko 😉

  • Perfekcyjny ból podwójnej spacji

    Czy zastanawialiście się kiedyś jak boli podwójna spacja? Zapytajcie perfekcjonistę 😉 on wyjaśni Wam to najlepiej.

  • W objęciach tabelki

    Początkowo chciałam niniejszy artykuł zatytułować „W szponach tabelki”, wybrałam jednak drugą wersję, tę mniej drastyczną, bo przecież szpony kojarzą się nam z nieprzyjemnym, bolesnym, czy wręcz niebezpiecznym uściskiem. Tymczasem dziś jest o uczuciach przyjemnych. Dziś jest o miłości. O miłości do tabelki!

  • Aktywność w cichym wymiarze

    Czy można być zaangażowanym w pracę zespołu będąc cichym i mało widocznym? Czy można być gorzej postrzeganym tylko dlatego, że się więcej i dłużej analizuje? Mam nadzieję, że niniejszy artykuł pomoże odpowiedzieć moim Czytelnikom na powyższe pytania.

  • Dynamit w akcji

    Człowiek akcji, to rola, którą dość często mam przyjemność spotkać podczas moich warsztatów. Co ciekawe, niektórzy ludzie akcji posiadają cały wachlarz cech bardzo typowych dla tej roli. Są tak charakterystyczni, że wchodząc do sali szkoleniowej, po pierwszych kilku minutach wiem, że to właśnie oni. Jacy są, co wyróżnia ich z tłumu i jak z nimi pracować?

    Dziś będzie o cechach najbardziej charakterystycznych, najbardziej intensywnych i widocznych. Dziś będzie o dynamicie 😊. Dlaczego o dynamicie? Już za chwilę się dowiecie. Zapraszam!

  • Kreator nietuzinkowych rozwiązań

    Bohaterem mojej dzisiejszej opowieści jest rola, która rzadko, chyba najrzadziej pojawia się w zespołach, z którymi pracuję. Tym chętniej słucham opowieści siewców i wyłapuję to, w jaki sposób siebie przedstawiają. Zabieram Was dziś w podróż po świecie oryginalnych pomysłów i wizji.

  • Kontaktowa dusza

    W podróży po świecie ról zespołowych poznaliśmy już większość bohaterów. Wiemy kto szczególnie zadba o dobrą atmosferę, znamy mistrzów perfekcji, rozpoznamy w tłumie dynamicznych realizatorów pomysłów, czy analitycznych myślicieli. Dziś przyjrzymy się bliżej komuś, kto doskonale potrafi reprezentować grupę w świecie zewnętrznym i idealnie zadba o jej interesy. Poznajcie człowieka kontaktów.

  • Przywództwo we krwi

    W ostatnim odcinku opowieści o różnorodnych rolach grupowych wg Belbina, przedstawiam Czytelnikom rolę, która, o ironio, w grupie wcale nie jest na ostatnim planie. Przeciwnie- zarządza, organizuje, wydaje polecenia i nadaje kierunek działaniom. Zapraszam do poznania naturalnego lidera.

  • Siła różnorodności- podsumowanie

    W minionym tygodniu zakończyliśmy wspólną podróż odwiedzając stopniowo światy poszczególnych ról zespołowych. Poznawaliśmy ich silne strony i słabości, przyglądaliśmy się typowym zachowaniom, charakterystycznym reakcjom i ulubionym zajęciom. Być może zastanawiacie się po co nam ta wiedza i co wnosi ona do naszego życia i życia zespołu. Zapraszam na krótkie podsumowanie.

  • Niebiesko mi....

    Niebiesko mi….

    Wyobraźcie sobie, że zabieram Was dziś w odwiedziny do domu Państwa bardzo Niebieskich. Drzwi otwiera nam gospodarz. Kiedy wchodzimy do środka, zauważamy nienaganny porządek. Symetria, stonowane kolory, wszystko do siebie pasuje. Każda rzecz wydaje się być przemyślanym zakupem posiadającym swoje stałe miejsce. Jeżeli zaglądniemy głębiej, to z pewnością w garderobie w części męskiej natkniemy się na koszule uporządkowane kolorystycznie z haczykiem od wieszaka skierowanym w tę samą stronę. W kuchni Niebieska pani domu zadba o to by przyprawy ułożone były alfabetycznie (wiadomo wówczas, że pieprz jest po papryce, a przed tymiankiem i nie trzeba tracić czasu na szukanie). Kubki będą grzecznie mieszkały z innymi kubkami, a filiżanki do kawy na sąsiedniej półce. Porządek w każdym zakątku.

  • Żółciutka dusza towarzystwa

    Mam pewnego znajomego, którego często zapraszam na duże imprezy towarzyskie. Za każdym razem mam pewność, że bez względu na to, koło kogo go posadzę, nie tylko on będzie się dobrze bawił, ale też wszystkie osoby siedzące w jego towarzystwie. Starsza pani, nastolatek, ktoś, kto nie zna innych gości- mój znajomy jest uniwersalny i dostosuje się do każdej sytuacji. Pewniaczek💛.

  • Skomplikowana zielona wrażliwość

    Krążąc po kolorowych krainach osobowości, jako ostatniego odwiedzamy Zielonego. Na pozór wygląda na kolor mało skomplikowany, ale pamiętajcie, pod łagodnym usposobieniem Zielonego, czasami kryją się jego mniej łagodne zielone niespodzianki.