• Dobry początek

    Dobry początek…

    Nie ma złego momentu na dobry początek. Zawsze można zacząć od nowa, zawsze można coś zmienić, zawsze można z czegoś zrezygnować i zawsze można zacząć być szczęśliwym. 

  • Powrót do przeszłości pracowniczej dzięki "Zapaści" Marka Szymaniaka

    Uwielbiam czytać reportaże. Tym razem sięgnęłam po "Zapaść" Marka Szymaniaka. Świetnie napisany, do przeczytania jednym tchem, a pozostający w pamięci na długo. 

  • Konsultacje z Disc D3

    Zapraszam do konsultacji z wykorzystaniem DISC D3. To bardzo profesjonalne narzędzie pozwalające na lepsze poznanie i zrozumienie siebie oraz odkrycie swoich mocnych stron. DISC D3 ułatwia identyfikowanie różnic występujących między ludźmi i usprawnia komunikację. Pomaga w odnalezieniu obszarów, w których czujemy się komfortowo. Jest idealne dla osób, które są na etapie poszukiwania swojej drogi zawodowej i ścieżki rozwoju osobistego. 

  • Do poczytania

    W niniejszej części polecam lektury z różnych kategorii, ale wszystkie, według mnie, warte uwagi.

  • Zapraszam do współpracy w zakresie prowadzenia szkoleń, warsztatów i konsultacji

    Zapraszam do współpracy w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów. 

  • O Mamach i dla Mam

    Dziś przesyłam niniejszym wpisem życzenia dla wszystkich Mam. Bycie Mamą to wspaniała przygoda. Bycie pracującą Mamą to podwójne wyzwanie.

  • Grywalizacja z samym sobą

    GRYWALIZACJA Z SAMYM SOBĄ

    Jednym z nieodłącznych elementów grywalizacji jest rywalizacja z innymi uczestnikami. To jeden ze sposobów motywowania do działania, osiągania coraz lepszych rezultatów i wyników. Czy zatem grywalizacja może być zastosowana, gdy jedynym uczestnikiem jesteśmy my sami?

  • Wysoko wrażliwi

    Jesteśmy jako ludzie bardzo różnorodni. Jednych cechuje otwartość, inni są bardziej introwertyczni. Niektórzy to urodzeni optymiści, którzy zawsze widzą pozytywną stronę życia. Są wśród nas także pesymiści, którzy ostrożnie podchodzą do życia i tego, co przyniesie kolejny dzień. Ludzie akcji, sędziowie, ludzie kontaktów, perfekcjoniści. Niebiescy, żółci, zieloni i czerwoni. D, I, S lub C. W zależności od tego, jaki test psychologiczny zrobimy, możemy również zakwalifikować się do jednej z proponowanych przez psychologów i badaczy grup. 

    Dziś chcę zwrócić uwagę czytelników na osoby wysoko wrażliwe. 

  • Śpiewam jak nikt inny, czyli muzycznie o wierze we własne możliwości

    Na dobry początek tygodnia, przyszło mi do głowy, by podzielić się pewnym mało znanym cytatem pewnej bardzo znanej osoby. Będzie o wyjątkowości, pewności siebie, a wszystko w klimacie dobrej muzyki. 

  • „Dam radę!”, czyli o sile automotywacji

    Nic tak nie motywuje jak wewnętrzne przekonanie, że czegoś bardzo chcę.

    Automotywacja to nic innego jak motywowanie samego siebie i odkrywanie wewnętrznej siły do działania. Prosto i bez naukowych definicji, choć to dobry pomysł na artykuł naukowy 😉. Dziś kilka praktycznych wskazówek by skuteczniej się motywować.

  • Zawiłości różnorodności

    Wiele ostatnio mówi się o różnorodności w zespołach. Trenerzy, praktycy HR, menedżerowie, coachowie, osoby zarządzające podkreślają jak ważne, by częścią ich zespołu były osoby o różnorodnych cechach charakteru, osobowości, temperamencie i uzdolnieniach. Można odnieść wrażenie, że o różnorodności powiedziano już wszystko 😉

  • Perfekcyjny ból podwójnej spacji

    Czy zastanawialiście się kiedyś jak boli podwójna spacja? Zapytajcie perfekcjonistę 😉 on wyjaśni Wam to najlepiej.

  • W objęciach tabelki

    Początkowo chciałam niniejszy artykuł zatytułować „W szponach tabelki”, wybrałam jednak drugą wersję, tę mniej drastyczną, bo przecież szpony kojarzą się nam z nieprzyjemnym, bolesnym, czy wręcz niebezpiecznym uściskiem. Tymczasem dziś jest o uczuciach przyjemnych. Dziś jest o miłości. O miłości do tabelki!

  • Aktywność w cichym wymiarze

    Czy można być zaangażowanym w pracę zespołu będąc cichym i mało widocznym? Czy można być gorzej postrzeganym tylko dlatego, że się więcej i dłużej analizuje? Mam nadzieję, że niniejszy artykuł pomoże odpowiedzieć moim Czytelnikom na powyższe pytania.

  • Zespołowy kaloryfer

    W poprzednich opowieściach o rolach zespołowych poznaliśmy już mistrzów organizacji, specjalistów od dokładności i strażników analizy. Przyszła pora by przedstawić osoby odpowiedzialne za….. ogrzewanie! Zbliża się sezon zimowy, więc dzisiejsza opowieść jest jak najbardziej na czasie 😉. A tak całkiem serio, to wśród ról zespołowych jest ktoś taki, kto dba o ciepłą atmosferę w zespole. Poznajcie człowieka grupy- zespołowy kaloryfer.

  • Dynamit w akcji

    Człowiek akcji, to rola, którą dość często mam przyjemność spotkać podczas moich warsztatów. Co ciekawe, niektórzy ludzie akcji posiadają cały wachlarz cech bardzo typowych dla tej roli. Są tak charakterystyczni, że wchodząc do sali szkoleniowej, po pierwszych kilku minutach wiem, że to właśnie oni. Jacy są, co wyróżnia ich z tłumu i jak z nimi pracować?

    Dziś będzie o cechach najbardziej charakterystycznych, najbardziej intensywnych i widocznych. Dziś będzie o dynamicie 😊. Dlaczego o dynamicie? Już za chwilę się dowiecie. Zapraszam!

  • Kreator nietuzinkowych rozwiązań

    Bohaterem mojej dzisiejszej opowieści jest rola, która rzadko, chyba najrzadziej pojawia się w zespołach, z którymi pracuję. Tym chętniej słucham opowieści siewców i wyłapuję to, w jaki sposób siebie przedstawiają. Zabieram Was dziś w podróż po świecie oryginalnych pomysłów i wizji.

  • Różnorodność celebracji

    Dziś mała przerwa w wędrówce po krainie różnorodnych ról grupowych, które odkrywamy. Dziś chcę zwrócić uwagę Czytelników na inną różnorodność, tę związaną z grudniowym czasem przedświątecznym i świątecznym i z czasem końca roku. Różnorodność celebracji, różnorodność świętowania.

  • Kontaktowa dusza

    W podróży po świecie ról zespołowych poznaliśmy już większość bohaterów. Wiemy kto szczególnie zadba o dobrą atmosferę, znamy mistrzów perfekcji, rozpoznamy w tłumie dynamicznych realizatorów pomysłów, czy analitycznych myślicieli. Dziś przyjrzymy się bliżej komuś, kto doskonale potrafi reprezentować grupę w świecie zewnętrznym i idealnie zadba o jej interesy. Poznajcie człowieka kontaktów.

  • Przywództwo we krwi

    W ostatnim odcinku opowieści o różnorodnych rolach grupowych wg Belbina, przedstawiam Czytelnikom rolę, która, o ironio, w grupie wcale nie jest na ostatnim planie. Przeciwnie- zarządza, organizuje, wydaje polecenia i nadaje kierunek działaniom. Zapraszam do poznania naturalnego lidera.

Page 1 of 2