Poznajmy się
Zachęcam Was do wybrania się ze mną w intrygujący świat HR − świat pracy z ludźmi, odkrywania ich talentów, inspirowania do rozwoju i ciągłego doskonalenia posiadanych już przez nich umiejętności. Nie ustaję w poszukiwaniach. Blog powstał z mojej odwiecznej pasji, jaką jest pisanie oraz dzielenie się wiedzą z innymi. Lubię motywować ludzi do działania i osiągania rzeczy, które wcześniej wydawały się im niemożliwe. Potrafię rozpoznać i wspierać potencjał tkwiący w ludziach − wiem, jak pomagać im odkrywać ich mocne strony i talenty. Codzienną inspirację do pracy i rozwoju znajduję w rozmowach z osobami, które spotykam na swojej drodze.
Zapraszam do śledzenia moich wpisów oraz do wymiany doświadczeń i dyskusji. Świat HR to przygoda na całe życie!
Zawodowo od prawie 20 lat zajmuję się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Obecnie odpowiadam za politykę personalną w jednym z przedsiębiorstw motoryzacyjnych. Jestem praktykiem dobrze rozumiejącym jak istotna jest uważność na człowieka
w świecie biznesu.
Jestem doktorem nauk społecznych. Od 2017 roku jestem związana z Akademią WSB, gdzie pracuję ze studentami dzieląc się z nimi swoją wiedzą i doświadczeniem zawodowym. Prowadzę zajęcia między innymi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej, komunikacji interpersonalnej, systemów motywacyjnych, budowania zespołu i zarządzania zespołem. Jestem promotorem
i recenzentem prac dyplomowych- licencjackich i magisterskich. Biorę udział
w konferencjach, publikuję. Moja praca dydaktyczna została dwukrotnie wyróżniona Nagrodą Rektora za wysoką jakość prowadzonych zajęć.
Jestem autorką książki o grywalizacji w zarządzaniu ludźmi oraz artykułów naukowych poświęconych tej problematyce. Swoją wiedzą o grywalizacji dzielę się podczas webinarów i konferencji.
Prowadzę szkolenia dla organizacji. Specjalizuję się w pokazywaniu siły płynącej z różnorodności zespołowej, prawidłowej komunikacji i odpowiedniej motywacji. Służę pomocą w zakresie budowania ścieżek zawodowych i rozwoju osobistego. Pracuję zarówno z klientami indywidualnymi, jak i grupowymi. W pracy konsultanta korzystam z narzędzia DISC D3 oraz badania talentów CliftonstrenghtsTM.
Jako pasjonatka rozwoju osobistego dbam o nieustanne podnoszenie własnych kompetencji, co pozwala mi jeszcze lepiej pracować z moimi klientami.
Ada Dziopak-Strach
Referencje na temat mojej pracy:
